Program Pengembangan

CKB Logistics continuously goes “the extra mile” to develop employee potential and create a dynamic workplace that is run on employee motivation and job satisfaction.

CKB Logistics memiliki budaya perusahaan yang kokoh. Kami mendukung program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan sosial dan operasional CKB Logistics.

Program kelas pelatihan kami mengajarkan keahlian baru dan bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan kompetensi. Topik dibagi menjadi kategori tersendiri meliputi; orientasi karyawan baru, kunci kompetensi, soft skills, technical skills, kepatuhan, dan sertifikasi lainnya. Kami juga percaya nilai perusahaan berasal dari sinergi lingkungan kerja. Kami telah menciptakan kelas SMART (Sharing Moments and Refreshment Time) dimana karyawan dapat bercengkerama di atmosfir sosial – mulai dari diskusi umum, klub hobi, hingga acara terjadwal seperti menonton film dan/atau konser musik.

Karyawan juga memiliki kesempatan menjelajahi bidang baru atau mengembangkan keahlian baru melalui program lintas fungsi kami, dimana mereka dapat bekerja di divisi lain selama 3 hingga 6 bulan. Hal ini memberikan kami kesempatan mempekerjakan dan melakukan promosi secara internal serta meningkatkan pemahaman karyawan akan hierarki dan operasi perusahaan serta meningkatkan kemampuan koordinasi dan kolaborasi dengan divisi lain di luar divisi asal.